Pourquoi rejoindre Ibela : 10 points de différenciation

Les consultants l’affirment, Ibela n’est pas un cabinet de conseil comme les autres

  • Structure à taille humaine
  • Fierté d’appartenance à une société dont la valeur clé est l’exigence de qualité
  • Clarté du positionnement : le conseil ciblé sur le tertiaire financier
  • Diversité des projets et des missions
  • Encadrement de proximité par les associés et les managers
  • Respect des engagements vis-à-vis des clients et écoute des souhaits des consultants
  • Accompagnement dans l’évolution professionnelle et la progression des compétences
  • Incitation à participer au développement du Cabinet
  • Convivialité, esprit d’équipe et multiplication des moments de rencontre
  • Rémunération incitative

Vous avez besoin de diversité ? De perspectives ? De challenge personnel ?
Optez pour le changement ! Intégrez un cabinet dans lequel les consultants sont au cœur du projet de développement.